Deine Rolle:
Du möchtest die HR-Abteilung bei einem der größten Blumenhändler Europas aktiv gestalten und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer Ebene mitverantworten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) in der HR-Abteilung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien. Du verantwortest das Recruiting und Auswahl neuer Talente, stärkst unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Dabei erhältst du Einblicke in die vielfältigen HR-Themen und hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews.
- Reporting & Analyse: Du bist verantwortlich für den Aufbau neuer Reportingstrukturen, analysierst unsere KPIs und kommunizierst die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern.
- Employer Branding: Du entwickelst unsere Employer Brand, leitest entsprechende Maßnahmen ab, betreust unsere Social Media Präsenz und stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen.
- HR-Projekte: Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Bereich HR und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv voran.
Dein Profil:
- Du arbeitest selbstständig, triffst eigenverantwortliche Entscheidungen und bringst Projekte aktiv voran
- Du konntest bereits eigenständig HR- oder Recruiting-Projekte umsetzen und erfolgreich steuern
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit einem HR-, BWL- oder kommunikationsbezogenen Schwerpunkt
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. im Recruiting oder/und Employer Branding
- Erfahrungen aus dem Vertrieb oder Retail (Einzelhandel) sind von Vorteil
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und flexibel
- Du erkennst Optimierungspotenziale, denkst lösungsorientiert und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen
- Du bringst kreative Ideen ein und möchtest innovative HR-Projekte mitgestalten
- Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (sehr gute Deutschkenntnisse)
Unsere Benefits:
- Flexibilität, die zu dir passt: 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen: Angebote über die Plattform Corporate Benefits
- Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause
- Kulinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück
- Mobilität: Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo mit Swapfiets und vielfältige Fitnessangebote über Wellpass
- Moderne Arbeitsumgebung: Co-Working-Spaces, innovative Meetingräume und eine kreative Arbeitsatmosphäre
- Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Wer wir sind:
Wir bei BLUME2000 sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Team voller Kreativität, Blumenliebe und Innovationsfreude. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer Filialen – gemeinsam bringen wir mit unseren Blumen, Pflanzen, Vasen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau und schaffen so kleine Glücksmomente im Alltag. Mit inzwischen 250 Filialen und einem starken Online-Shop gestalten wir die Zukunft des Blumenhandels. Doch wir wollen noch mehr: Wir wachsen kontinuierlich, treiben unsere Internationalisierung voran und definieren neue Maßstäbe in der Branche. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft für unsere Produkte.
Du hast Fragen zu dieser Stelle?
sdinse@blume2000.de
BLUME2000 SE
Gutenbergring 53
22848 Norderstedt
